FLASH
Shkruar nga Pamfleti
Britania ka pasur gjashtë kryeministra në 10 vjet dhe katër në katër vitet e fundit: Boris Johnson, Liz Truss, Rishi Sunak dhe Starmer...
Në korrik të vitit 2024, Sir Keir Starmer arriti fitoren e dytë më të madhe zgjedhore në historinë e Partisë Laburiste. Minimumi pesë vjet pushtet dukej i garantuar për të arritur misionin e tij për të “rindërtuar Britaninë” pas “viteve të paqëndrueshmërisë politike” dhe për të vënë vendin në vend të parë, e partinë në vend të dytë. Më pak se dy vjet më vonë, ai po lufton me dëshpërim për mbijetesë. Asnjë kryeministër nuk ka kaluar nga një triumf i tillë në katastrofë kaq shpejt.
Britania ka pasur gjashtë kryeministra në 10 vjet dhe katër në katër vitet e fundit: Boris Johnson, Liz Truss, Rishi Sunak dhe Starmer. Asnjë organizatë, asnjë qeveri, asnjë vend nuk mund të lulëzojë me kaq shumë ndryshime në krye. Sidomos jo kur shoqërohet me ndryshime në dy postet e tjera të larta në qeverinë britanike, një numër i paprecedentë prej gjashtë kancelarish të thesarit dhe gjashtë sekretarësh të jashtëm që nga janari i vitit 2020.
Duke pasur parasysh dështimet e njëpasnjëshme të kryeministrave të fundit, natyrshëm po bëhen pyetje në Britani dhe gjetkë. A janë përgjegjës zyrtarët në detyrë apo sistemi? A janë problemet me të cilat përballet kryeministri thjesht më të mëdha se më parë? A është bërë puna tani e pamundur?
Këto pyetje janë edhe më të rëndësishme sepse është e qartë se diçka ka ndryshuar, duke pasur parasysh se për 160 vjet, nga vitet 1840 deri në vitet 2000, ndërsa pjesa tjetër e Evropës po shkatërrohej në luftëra civile dhe revolucione, Britania ishte një oaz krahasimor stabiliteti. Në të vërtetë, vendi la trashëgim sistemet e tij parlamentare dhe qeveritare në të gjithë botën. Westminster dhe Whitehall mishëronin kulmin e sofistikimit, modernitetit dhe qeverisjes së qëndrueshme në formën e saj më të mirë. Të gjitha demokracitë në zhvillim ishin të intriguara dhe donin një pjesë të saj. Britania dikur ishte standardi i artë ndërkombëtar i qeverisjes së mirë: tani rrezikon të jetë objekt talljeje.
Për të qeverisur mirë kërkohet stabilitet dhe jetëgjatësi: marrëdhëniet personale dhe aftësia në punë nuk mund të zhvillohen pa to. Mediat e huaja, veçanërisht këtë javë, kanë pyetur veten: a e ka humbur Britania rrugën e saj? Strukturat që mbështetën pushtetin dhe suksesin britanik që nga shekulli i 19-të tani po shkatërrohen në skaje. Parlamenti nuk është më i përshtatshëm për qëllimin fizikisht ose organizativisht. Nuk janë vetëm procedurat e tmerrshme arkaike: cilësia e deputetëve është në rënie të shpejtë. Ato figura me përmbajtje të përkushtuara ndaj shërbimit publik, të kënaqura të shërbejnë të gjitha karrierat e tyre në prapaskenë, po veniten për t'u zëvendësuar nga një brez i ri deputetësh që e vendosin interesin vetjak në vend të parë, partinë në vend të dytë.
Shërbimi civil, i konsideruar për një kohë të gjatë si Rolls-Royce i makinave administrative në nivel global, është prishur gjithashtu. Performanca dhe efektiviteti i Whitehall është përkeqësuar vazhdimisht këtë shekull: shumë nga zyrtarët më të mirë janë larguar, për të mos u kthyer më kurrë. Për 100 vitet e para pas krijimit të sistemit modern të qeverisjes në vitet 1916-19, Whitehall u kryesua nga një sërë sekretarësh kabineti magjistral, duke shërbyer mesatarisht nëntë vjet secili. Që nga viti 2018, ka pasur katër, në detyrë për një mesatare prej dy vjetësh secili. Pasardhësi i Starmer do të duhet të kujtojë se përgjegjësia e tij kryesore është ta mbajë vendin në gjendje solvente.
Shërbimi civil ka nevojë drastike për një riorganizim që ndodh një herë në 60 vjet. Elektorati ka luajtur rolin e vet. Pa dyshim, rregullsia e sondazheve, cikli 24-orësh i lajmeve dhe zhurma e reagimeve online kanë çuar në pritje të kënaqësisë së menjëhershme; megjithatë, qeveria është dhe ka qenë gjithmonë një lojë afatgjatë, jo e ndjeshme ndaj bllokimit sot. Partitë tona të konsoliduara, Konservatoret dhe Laburistët, kanë qenë kryeministrat e Britanisë në 100 vitet e fundit. Megjithatë, është plotësisht e mundur që njëra ose të dyja të pushojnë së ekzistuari si parti kryesore në 10 vitet e ardhshme. Nëse kjo ndodh, një burim tjetër stabiliteti kombëtar do të zhduket.
Për të qenë i suksesshëm, kryeministri kërkon përvojë në qeverisje, stabilitet në detyrë dhe një plan të qartë. Kryeministrat e nivelit të lartë të Britanisë u motivuan nga një ndjenjë e qartë qëllimi, shërbyen të paktën gjashtë vjet dhe erdhën në Downing Street nr. 10 me rezultate të provuara në detyrë. Pesë kryeministrat para Truss kishin shërbyer vetëm në tre departamente të Whitehall midis tyre; pesë para tyre, megjithatë, nga John Major deri te Edward Heath, në 23 departamente; dhe pesë kryeministrat para tyre, që datojnë që nga Churchill, në vitin 38.
Kjo shkallë e rënies së përvojës ministrore është po aq tronditëse sa edhe zbulon. Do të përmirësohej nëse kryeministrat e ardhshëm do të mësonin si ta bënin punën dhe do të emëronin ata përreth tyre që mund të tregonin rrugën. Refuzimi i këtij parimi nga Starmer e bëri të pashmangshëm rënien e tij. Tribalizmi i llojit më të keq infektoi mënyrën e të menduarit të tij, ashtu siç kishte bërë edhe me atë të Johnson. Kryeministrat modernë i kanë dhënë përparësi fushatave afatshkurtra dhe një obsesioni me sondazhet dhe median mbi qeverisjen afatgjatë. Ata kanë zgjedhur të emërojnë kontakte të ngushta në vend të njerëzve me aftësi dhe njohuri institucionale.
Roli i kryeministrit është krejtësisht i ndryshëm nga çdo rol tjetër në politikë apo biznes. Aftësia për të lëvizur shpejt nga një temë në tjetrën, për të punuar gjatë natës, për të marrë vendime që do të kushtojnë jetë njerëzore dhe për t'u rikuperuar duke buzëqeshur nga përmbysjet kërkon forcë pothuajse mbinjerëzore. Disa shkëlqyen në poste gjatë rrugës: Theresa May në Ministrinë e Brendshme, Johnson si kryetar bashkie i Londrës, Truss si sekretare e jashtme dhe Starmer si udhëheqëse e opozitës. Të gjithë kishin cilësi. Asnjëri nuk u tregua i aftë të ngjitej në zyrën më të lartë, megjithëse May iu afrua më shumë.
Puna ka qenë gjithmonë e vështirë: gjatë gjithë historisë, shumë më tepër kanë dështuar në të sesa kanë pasur sukses. Është brutalisht e vështirë dhe e vetmuar. Këtë javë, Starmer është rrethuar nga armiq. Pas fytyrave të qeshura që ulen rreth tryezës së kabinetit janë burra dhe gra me mendime të pabesë për rrëzimin e kryeministrit në detyrë. Për bashkëshorten dhe fëmijët e një kryeministri, përvoja shpesh është thellësisht e dhimbshme, duke zgjatur shumë kohë pasi të ketë mbaruar. Fëmijëritë dhe martesat vuajnë. Asnjë kryeministër që nga viti 1945, madje as Wilson në rënie në vitin 1976, nuk u largua nga Downing Street në një moment tërësisht të zgjedhur prej tyre: ata dhanë dorëheqjen me lot në sy, publikisht, si me Thatcher, ose privatisht.
Për shkak të trashëgimisë së punëve të papërfunduara të lëna nga Konservatorët dhe ndikimeve të dyfishta të luftërave në Ukrainë dhe Lindjen e Mesme, çështjet në zyrën e kryeministrit janë grumbulluar. Vetëm renditja e disa prej tyre ilustron këtë pikë: produktivitet kronikisht i ulët; shqetësim popullor për emigracionin e ligjshëm dhe të paligjshëm; kostoja në rritje e jetesës; çmimet e larta të energjisë: nivele të paqëndrueshme të borxhit qeveritar dhe tregje skeptike të obligacioneve; një popullsi në plakje; dhe një sistem burgjesh dhe drejtësie penale i mbipopulluar.
Një kryeministër tjetër që nuk arrin t'i trajtojë këto do të jetë një katastrofë për Britaninë. Kjo do t'i hapë portat edhe më gjerë Reformës. Pasardhësi i Starmer do të duhet të zbatojë tre rregullat themelore të një kryeministri të mirë. Të kujtojnë se ata vetë janë Zoti i Parë i Thesarit dhe përgjegjësia e tyre kryesore është ta mbajnë vendin në gjendje solvente dhe ekonominë të fortë. Krijimi i një ministrie të re rritjeje të ndarë nga Thesari është thelbësor, dhe kjo duhet të mbushet nga ata që dinë të gjenerojnë pasuri dhe kanë një rekord të provuar për ta bërë këtë.
Së dyti, kryeministri i ri duhet të vijë në pushtet me një histori bindëse rreth arsyes pse është aty, dhe me të gjithë ministrat e kabinetit të tyre të përgatitur me plane të detajuara për detyrën. Së fundmi, ata duhet të emërojnë njerëzit më të mirë dhe më me përvojë në Downing Street nr. 10 dhe në qeveri: pa ta, kryeministria do të dështojë. Nëpunësit e lartë civilë duhet të rimarrin pozicionet në të gjithë Whitehall, duke zëvendësuar këshilltarët specialë, rritja e numrit të të cilëve në 25 vitet e fundit ka korresponduar pikërisht me rënien e cilësisë dhe etosit të qeverisjes.
Nëse e gaboni, Britania do të ketë një krizë financiare që përkon me një boshllëk politik. Krizat financiare të pasluftës, kriza e kredive të FMN-së në vitin 1976, e Mërkura e Zezë në vitin 1992 dhe kriza financiare e viteve 2007-08 patën të gjitha kryeministra dhe qeveri të forta dhe të afta që i trajtuan ato. Nëse pasardhësi i Starmer zemëron tregjet e obligacioneve , siç mund të ndodhë, Britania rrezikon një gjendje kolapsi. Asnjë kompani private, asnjë bord drejtorësh, asnjë aksionar nuk do të toleronte cilësinë e pamjaftueshme dhe në fakt arrogante të lidershipit që kemi parë vitet e fundit. Britania ende ka shumë përparësi dhe admirim të bollshëm nga jashtë. Nuk duhet të tolerojmë më udhëheqës politikë amatorë dhe sisteme të vjetruara qeverisjeje./Përshtati “Pamfleti” nga “FinancialTimes”
Ku mos jete e veshtire edhe porta Nr.10 eshte si dere koteci pulash. Turp ish Perandoria me e Madhe e Botes e ka deren e Kryeministrit ne ate gjendje. Kjo tregon edhe natyren e ftohte e mungesen e respektit per mikun e ftuar. Tallem me Englezet e nuk e kuptojne ngacmimin tim. I vetmi person me reputacionin me te larte ne Nr.10 eshte macoku i shtepise qe ka mbi 10 vite qe jeton e hyn e del si t'i doje qefi. E permendin edhe mediat macokun me fat.