FLASH
Shkruar nga Pamfleti
La relazione annuale del Commissario per la Vigilanza sulla Pubblica Amministrazione per il 2025 evidenzia 1.279 nomine in violazione di legge, in un anno coinciso con le elezioni parlamentari. Le violazioni si concentrano principalmente negli enti locali, dove sono registrati oltre 1.000 casi, mentre le istituzioni indipendenti non presentano alcuna irregolarità. Il documento riflette inoltre un elevato livello di mobilità nella pubblica amministrazione durante quell'anno.
Durante le elezioni dello scorso anno, Edi Rama e la maggioranza hanno riempito l'amministrazione di nomine nepotistiche.
Il Commissario per la Vigilanza sulla Pubblica Amministrazione ha denunciato il governo e i sindaci, in quanto, durante l'anno elettorale, sono state effettuate nomine nell'amministrazione in flagrante violazione della legge.
Secondo la relazione annuale presentata all'Assemblea per il 2025, su un totale di 16.343 posti di lavoro monitorati, 1.279 sono stati occupati in violazione di legge, pari al 7,3% dei casi. Allo stesso tempo, 12.976 posti sono stati occupati in conformità alle normative, mentre 2.088 rimangono vacanti.
Il peso maggiore delle violazioni ricade sull'amministrazione locale. 1.016 delle nomine illegali riguardano i comuni, rendendo questo livello di amministrazione l'epicentro del problema. Il rapporto evidenzia un'alta concentrazione in diversi comuni con un elevato numero di occupati, tra cui spiccano Kavaja con 106 casi, Malësia e Madhe con 65, e Rrogozhina e Saranda con 60 casi ciascuno. Seguono Bulqiza con 47 casi, mentre Hasi e Lezha ne contano 45 ciascuno.
Al contrario, le istituzioni indipendenti non daranno luogo ad alcun caso di nomine in violazione della legge, creando una netta differenza nel modo in cui vengono attuate le procedure.
I dati del rapporto mostrano anche un elevato turnover nella pubblica amministrazione quest'anno. La pubblica amministrazione locale è in testa per numero di licenziamenti con 325 casi, seguita dalla pubblica amministrazione statale con 278 e dalle istituzioni private con 67.
Le ragioni degli abbandoni sono prevalentemente di natura individuale e demografica. Le dimissioni rappresentano la quota maggiore con 359 casi (53,6%), mentre i pensionamenti costituiscono 170 casi (25,3%), per un totale di circa il 77%. Gli abbandoni per motivi disciplinari rimangono minimi, con soli 16 casi, il che, secondo l'analisi del rapporto, dimostra come i movimenti all'interno dell'amministrazione siano più legati a scelte personali e al naturale percorso di carriera che a provvedimenti punitivi o riforme strutturali.
Il rapporto evidenzia anche altri casi, come la chiusura o la ristrutturazione di istituzioni (21 casi), il rifiuto di un incarico a seguito di una ristrutturazione (3 casi), scarsi risultati (4 casi) e conflitto di interessi (1 caso).
Nel complesso, il 2025 si presenta come un periodo in cui il processo di assunzione nella pubblica amministrazione, soprattutto a livello locale, è stato caratterizzato da un numero considerevole di violazioni procedurali, proprio mentre il Paese stava attraversando uno dei suoi processi politici più importanti. / Opuscolo
Pse nk kwni publikuar dhe sa individe jane mbajtur nga zoti agaci ne kundershim me ligjin, pasi kane vite qe kane mbushur moshen e daljes ne pension dhe vazhdojne mos te dalin duke e konsideruar veten te pa prekshem
Shqiptare te ndershem,te mire dhe punetore qe keni ngelur akoma ne shtetin e gangpordhsterave...zgjidhja e madhe per ju, 3 topa m*ti ,nje tek policia nje tek gjykata dhe nje tek parlamenti dhe nje bilete vetem vajtje ne perëndimin kapitalist .rruge te mbare!